Если сотрудник выходит на работу в праздники, включая новогодние каникулы, или в выходные дни, заработную плату необходимо выплачивать в двойном размере. По желанию работника двойная оплата может быть заменена отгулами. В таком случае выход на работу будет оплачиваться как обычно, а день отдыха оплачиваться не будет. Такие нормы прописаны в Трудовом кодексе РФ.
23 января 2023 г.
